<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
		>
<channel>
	<title>Комментарии к записи: Тест на мотивацию по Герчикову</title>
	<atom:link href="http://hrpsychology.ru/test-na-motivaciju-po-gerchikovu/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>http://hrpsychology.ru/test-na-motivaciju-po-gerchikovu/</link>
	<description>Психология общения и мотивация на практике</description>
	<lastBuildDate>Tue, 24 Jan 2012 18:39:46 +0400</lastBuildDate>
	<generator>http://wordpress.org/?v=2.8.4</generator>
	<sy:updatePeriod>hourly</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>1</sy:updateFrequency>
		<item>
		<title>Автор: justsoblogger</title>
		<link>http://hrpsychology.ru/test-na-motivaciju-po-gerchikovu/comment-page-2/#comment-3333</link>
		<dc:creator>justsoblogger</dc:creator>
		<pubDate>Tue, 17 Jan 2012 09:51:18 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://hrpsychology.ru/?p=20#comment-3333</guid>
		<description>Психология - это вам не математика. Ошибаться могут как я, как и Герчиков. Поэтому если вы так уверены в своем мнении о себе, не слушайте других :-)</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Психология &#8211; это вам не математика. Ошибаться могут как я, как и Герчиков. Поэтому если вы так уверены в своем мнении о себе, не слушайте других <img src='http://hrpsychology.ru/wp-includes/images/smilies/icon_smile.gif' alt=':-)' class='wp-smiley' /> </p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>Автор: Helen</title>
		<link>http://hrpsychology.ru/test-na-motivaciju-po-gerchikovu/comment-page-2/#comment-3330</link>
		<dc:creator>Helen</dc:creator>
		<pubDate>Tue, 17 Jan 2012 07:02:10 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://hrpsychology.ru/?p=20#comment-3330</guid>
		<description>Уважаемый justsoblogger!
Это мой ответ на тест Герчикова. А вы говорите про воровство и личную мотивацию)))) Это на 100% правильный ответ, Все как есть. На собеседовании я продам свои знания и опыт как можно дороже, это нормально, к тому же знаю как это правильно сделать! Однозначно, психология не точная наука!

Работа для вас - главное средство реализации себя как специалиста. Для вас профессиональная гордость - превыше всего! Вы высоко цените свои знания и навыки и гордитесь ими. В работе вы больше всего цените возможность именно профессионального роста. Для вас важно не столько вознаграждение за хорошую работу, сколько признание вашего мастерства. Вы легко поменяете работу, если на новом месте будет возможность быстрее расти как профессионал. И даже небольшая потеря доходов вас не остановит.</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Уважаемый justsoblogger!<br />
Это мой ответ на тест Герчикова. А вы говорите про воровство и личную мотивацию)))) Это на 100% правильный ответ, Все как есть. На собеседовании я продам свои знания и опыт как можно дороже, это нормально, к тому же знаю как это правильно сделать! Однозначно, психология не точная наука!</p>
<p>Работа для вас &#8211; главное средство реализации себя как специалиста. Для вас профессиональная гордость &#8211; превыше всего! Вы высоко цените свои знания и навыки и гордитесь ими. В работе вы больше всего цените возможность именно профессионального роста. Для вас важно не столько вознаграждение за хорошую работу, сколько признание вашего мастерства. Вы легко поменяете работу, если на новом месте будет возможность быстрее расти как профессионал. И даже небольшая потеря доходов вас не остановит.</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>Автор: vmunt</title>
		<link>http://hrpsychology.ru/test-na-motivaciju-po-gerchikovu/comment-page-2/#comment-1896</link>
		<dc:creator>vmunt</dc:creator>
		<pubDate>Sun, 16 Oct 2011 11:38:20 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://hrpsychology.ru/?p=20#comment-1896</guid>
		<description>Возможно, для более точного предоставления профиля тестируемого после выдачи результата теста (профессиональный тип мотивации, или рыбалка) стоило бы ещё показать столбчатый или линейный график с баллами, сколько тестируемый набрал баллов по тому или иному из шести мотивационных показателей? Результаты бы выглядели наглядней...</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Возможно, для более точного предоставления профиля тестируемого после выдачи результата теста (профессиональный тип мотивации, или рыбалка) стоило бы ещё показать столбчатый или линейный график с баллами, сколько тестируемый набрал баллов по тому или иному из шести мотивационных показателей? Результаты бы выглядели наглядней&#8230;</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>Автор: justsoblogger</title>
		<link>http://hrpsychology.ru/test-na-motivaciju-po-gerchikovu/comment-page-2/#comment-1856</link>
		<dc:creator>justsoblogger</dc:creator>
		<pubDate>Tue, 11 Oct 2011 16:44:45 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://hrpsychology.ru/?p=20#comment-1856</guid>
		<description>Я не встречал. Возможно в научных работах самого Герчикова или его дочери.</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Я не встречал. Возможно в научных работах самого Герчикова или его дочери.</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>Автор: Алла</title>
		<link>http://hrpsychology.ru/test-na-motivaciju-po-gerchikovu/comment-page-2/#comment-1852</link>
		<dc:creator>Алла</dc:creator>
		<pubDate>Tue, 11 Oct 2011 14:02:04 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://hrpsychology.ru/?p=20#comment-1852</guid>
		<description>Коллеги!  Подскажите, пжл,  где можно найти  более полное описание  типов  и  рекомендации как работать с ними.</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Коллеги!  Подскажите, пжл,  где можно найти  более полное описание  типов  и  рекомендации как работать с ними.</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>Автор: Сергей</title>
		<link>http://hrpsychology.ru/test-na-motivaciju-po-gerchikovu/comment-page-2/#comment-1250</link>
		<dc:creator>Сергей</dc:creator>
		<pubDate>Mon, 08 Aug 2011 17:17:00 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://hrpsychology.ru/?p=20#comment-1250</guid>
		<description>Большое спасибо за совет.

Тогда буду другие цели ставить.

С уважением, Сергей.</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Большое спасибо за совет.</p>
<p>Тогда буду другие цели ставить.</p>
<p>С уважением, Сергей.</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>Автор: justsoblogger</title>
		<link>http://hrpsychology.ru/test-na-motivaciju-po-gerchikovu/comment-page-2/#comment-1246</link>
		<dc:creator>justsoblogger</dc:creator>
		<pubDate>Mon, 08 Aug 2011 03:25:29 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://hrpsychology.ru/?p=20#comment-1246</guid>
		<description>Одни называют это счастьем, другие - разложением :-)

Тебя спасет новая цель или увлечение. Лучше поставить цель самому, а то ее поставит кто-то другой или цель будет выживанием.

Можно подойти с другой стороны - просто наслаждайся жизнью и все. Будут проблемы - будешь их решать.

Какой из этих путей правильный - неизвестно...</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Одни называют это счастьем, другие &#8211; разложением <img src='http://hrpsychology.ru/wp-includes/images/smilies/icon_smile.gif' alt=':-)' class='wp-smiley' /> </p>
<p>Тебя спасет новая цель или увлечение. Лучше поставить цель самому, а то ее поставит кто-то другой или цель будет выживанием.</p>
<p>Можно подойти с другой стороны &#8211; просто наслаждайся жизнью и все. Будут проблемы &#8211; будешь их решать.</p>
<p>Какой из этих путей правильный &#8211; неизвестно&#8230;</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>Автор: Сергей</title>
		<link>http://hrpsychology.ru/test-na-motivaciju-po-gerchikovu/comment-page-2/#comment-1244</link>
		<dc:creator>Сергей</dc:creator>
		<pubDate>Mon, 08 Aug 2011 00:48:29 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://hrpsychology.ru/?p=20#comment-1244</guid>
		<description>Результаты теста:
Хозяйский тип мотивации

Как мне себя мотивировать на выполнение работы?
В жизни всё складывается хорошо и меня это пугает: добился поставленных целей и теперь падают показатели производительности, стал жутко неусидчивым и болтливым, много отвлекаюсь.

Хотел ставить новые цели - не стимулирует, повысили зарплату - не помогает.

Порой даже на какие то мелочи не могу долго собраться, только думаю - пора, и пипец. Так же к проффесиональному развитию несколько падает интерес. Что делать?

С уважением, Сергей.</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Результаты теста:<br />
Хозяйский тип мотивации</p>
<p>Как мне себя мотивировать на выполнение работы?<br />
В жизни всё складывается хорошо и меня это пугает: добился поставленных целей и теперь падают показатели производительности, стал жутко неусидчивым и болтливым, много отвлекаюсь.</p>
<p>Хотел ставить новые цели &#8211; не стимулирует, повысили зарплату &#8211; не помогает.</p>
<p>Порой даже на какие то мелочи не могу долго собраться, только думаю &#8211; пора, и пипец. Так же к проффесиональному развитию несколько падает интерес. Что делать?</p>
<p>С уважением, Сергей.</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>Автор: justsoblogger</title>
		<link>http://hrpsychology.ru/test-na-motivaciju-po-gerchikovu/comment-page-2/#comment-296</link>
		<dc:creator>justsoblogger</dc:creator>
		<pubDate>Tue, 16 Nov 2010 02:58:55 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://hrpsychology.ru/?p=20#comment-296</guid>
		<description>Теория Герчикова отличается от многих других тем, что она основана на индивидуальных свойствах личности. А не тем, что она наша, советская. Многие другие подходы равняют людей под одну гребенку, например двухфакторная теория Герцберга.

А в вашем случае нужен индивидуальный подход независимо от теории мотивации, которую вы выберете за основу. Так что движетесь правильно!</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Теория Герчикова отличается от многих других тем, что она основана на индивидуальных свойствах личности. А не тем, что она наша, советская. Многие другие подходы равняют людей под одну гребенку, например двухфакторная теория Герцберга.</p>
<p>А в вашем случае нужен индивидуальный подход независимо от теории мотивации, которую вы выберете за основу. Так что движетесь правильно!</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>Автор: Kate K</title>
		<link>http://hrpsychology.ru/test-na-motivaciju-po-gerchikovu/comment-page-2/#comment-295</link>
		<dc:creator>Kate K</dc:creator>
		<pubDate>Mon, 15 Nov 2010 21:59:59 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://hrpsychology.ru/?p=20#comment-295</guid>
		<description>Спасибо за информацию - и за тест и за практический опыт. Оказалось очень кстати - в настоящий момент пытаюсь найти способы убедить своего шефа в том, что в России а) не работают западные подходы к мотивации: б) тем не менее требуется дифференцированный подход к оценке персонала.
Иными словами, планирую разрабатывать систему мотивации для руководителей отделов в русском стартапе с иностранным капиталом. Думала опереться на зарубежный опыт, но это действительно не работает - даже в соответствии с &quot;бородатой&quot; теорией Маслоу Европа перешагнула базовые три ступени, и их ориентация на коллективную ответственность и профессинальное развитие личности пока с трудом приживается на русской земле. Буду экспериментировать. 
З.ы. Сама оказалась хозяйственником и ничуть не удивилась.</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Спасибо за информацию &#8211; и за тест и за практический опыт. Оказалось очень кстати &#8211; в настоящий момент пытаюсь найти способы убедить своего шефа в том, что в России а) не работают западные подходы к мотивации: б) тем не менее требуется дифференцированный подход к оценке персонала.<br />
Иными словами, планирую разрабатывать систему мотивации для руководителей отделов в русском стартапе с иностранным капиталом. Думала опереться на зарубежный опыт, но это действительно не работает &#8211; даже в соответствии с &laquo;бородатой&raquo; теорией Маслоу Европа перешагнула базовые три ступени, и их ориентация на коллективную ответственность и профессинальное развитие личности пока с трудом приживается на русской земле. Буду экспериментировать.<br />
З.ы. Сама оказалась хозяйственником и ничуть не удивилась.</p>
]]></content:encoded>
	</item>
</channel>
</rss>

